Пример: Адаптация к новой работе удаленно
1. Ситуация: Переход с офисной работы на удаленную
2. SWOT-анализ:Сильные стороны:- Высокая самоорганизация
- Опыт работы с цифровыми инструментами
- Способность фокусироваться в любой обстановке
Слабости:- Склонность к прокрастинации без внешнего контроля
- Трудности с отделением работы от личного времени
- Потребность в живом общении
Возможности:- Гибкий график
- Экономия времени на дорогу
- Возможность организовать идеальное рабочее место
- Больше времени с семьей
Угрозы:- Профессиональная изоляция
- Риск выгорания
- Сложности с командной работой
3. Противовесы угрозам:Изоляция → Самоорганизация:- Создать регулярные онлайн-встречи с коллегами
- Участвовать в профессиональных онлайн-сообществах
Выгорание → Фокусировка:- Установить четкие границы рабочего времени
- Использовать технику глубокой работы
Командная работа → Цифровые навыки:- Освоить инструменты для удаленной коллаборации
- Инициировать регулярные виртуальные брейнштормы
4. Карта парусов:- Создать структурированное расписание, используя навык самоорганизации
- Организовать домашний офис для максимальной концентрации
- Внедрить ежедневные ритуалы начала и завершения рабочего дня
Результат: Трансформация потенциальных сложностей в преимущества через осознанное использование сильных сторон.